05/12/2024 -
PIERRES
(28130)
04/12/2024 -
AUBERVILLIERS
(93300)
04/12/2024 -
TAVERNY
(95150)
Parce que nous sommes des experts
APPI met tout en œuvre pour trouver avec vous l’emploi qui vous convient.
Notre méthode de recrutement repose sur l’identification, le savoir être, l’évaluation et la gestion des compétences de chaque métier, permettant d’optimiser l’adéquation Profil/Poste. Nous mettons à votre disposition notre expertise des métiers aéronautiques et nautiques.
Une expertise métier et humaine sur spécificités du secteur aéronautique.
Sensibilisation au savoir-être en entreprise et au respect des matériels.
Validation régulière du respect des règles et de sécurité.
Connaissance personnelle des candidats.
Implantation dans vos bassins d’emploi, présence terrain.
16+
années d'expérience
3
sites APPI en France
300k / an
de budget formation investi en 2023
25000+
candidats qualifiés dans la base
300+
intérimaires qualifiés détachés chaque mois
10000+
intérimaires placés depuis le début d'APPI en 2008
Chez APPI Intérim, nous sommes reconnus depuis 16 ans pour le recrutement spécialisé dans les secteurs industriels aéronautiques les plus exigeants.
Forts de notre expertise, expérience et de notre connaissance approfondie des métiers techniques, nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement sur mesure pour nos clients et candidats. Notre mission est de connecter les meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes, assurant ainsi la croissance et le succès de chacun. Basés à Paris, Toulouse, Bordeaux, nous sommes renommés pour notre réactivité, notre proximité, et notre approche personnalisée.
46 rue de Montlhéry
94150 Rungis
01 45 12 05 05
Au cœur de l’île de France pour une visibilité internationale.
11 Boulevard Déodat de Séverac
31770 Colomiers
05 61 16 78 60
Un hub majeur pour l'aéronautique.
Centre d’affaires HQ 1, Avenue Neil Armstrong Bat C
33700 Mérignac
06 23 17 76 64
Chaque candidature en recrutant exclusivement sur les compétences et sans discrimination.
L’accès à l’emploi des candidats en situation de handicap par des partenariats et un accompagnement spécifique.
Les règles déontologiques de notre syndicat et les dispositions réglementaires de notre activité.
La sécurité et la santé au travail de nos collaborateurs par des mesures appropriées.
En faveur de l’environnement et limiter l’impact de notre activité.
