5 drapeurs en une semaine
Un défi relevé haut la main par Thomas Blancquart.
En 2019, Thomas, jeune recruteur débute dans le métier.
Il n’a jamais travaillé dans l’intérim et ne connaît pas encore les rouages de ce secteur.
Pourtant, un défi de taille l’attend.
Un client, qui vient de remporter un marché, doit livrer des commandes dans des délais limités.
Pour y arriver, il a besoin de 5 drapeurs en moins d’une semaine. Une demande urgente, une pression maximale… et un métier dont il n’a jamais entendu parler.
“Je ne connaissais pas du tout le métier, mais je devais trouver une solution.
La pression était énorme, mais l’adrénaline me poussait à tout donner.”
Une plongée dans l’inconnu.
Face à l’urgence, pas question de reculer.
Son premier réflexe ? Comprendre le besoin.
Il échange avec le client pour cerner le métier et les compétences requises.
Il se renseigne sur internet, regarde des vidéos YouTube pour voir concrètement le travail d’un drapeur.
Il analyse le marché et part en chasse active aux quatre coins de la France.
Mais recruter en urgence, ce n’est pas seulement trouver des candidats.
Il faut les convaincre, leur donner envie, et en parallèle, rassurer le client en lui montrant qu’il a fait le bon choix.
“5 drapeurs en moins d’une semaine…et un métier dont il n’a jamais entendu parler”
Un pari gagnant. En une semaine seulement, les 5 drapeurs sont en poste. Le client, satisfait de la prestation, a félicité le recruteur pour son efficacité. Une reconnaissance précieuse pour un recruteur en début de carrière !
L’astuce qui fait la différence:
Le bouche-à-oreille. Une petite astuce qu’il garde précieusement depuis cette expérience : demander aux candidats s’ils connaissent d’autres personnes susceptibles d’être intéressées par le poste. Le bouche-à-oreille peut faire toute la différence, surtout lorsqu’il s’agit de trouver des profils rares et en demande.
La morale de cette histoire ?
« Quand on se donne les moyens, rien n’est impossible. »
Une aventure humaine qui prouve que dans le recrutement, comme dans tout métier, l’envie profonde et la détermination peuvent transformer une mission impossible en une grande réussite.
Une série d’interview menée et transcrite par Prescillia Thibault, Assistante RH,
pensée et mise en forme par Kathia Saul, Directrice Communication.
